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ID 883
Puesto: Responsable Mantenimiento Industria Cementera
Función: Ser un líder y ejecutor que concentre su esfuerzo y visión en las personas, en el medio ambiente y los clientes del proceso para llevar a cabo labores de mantenimiento de acuerdo con los lineamientos de la Gerencia o Dirección de Planta garantizando la confiabilidad y disponibilidad oportuna de los equipos asegurando el máximo nivel de desempeño y seguridad, optimizando el uso del talento humano, el crecimiento de este, los recursos materiales y financieros para operar a costo mínimo total participando en el desarrollo sostenible y generando valor.• Velar por la seguridad industrial y salud ocupacional del personal a cargo. Mantener altos niveles de motivación del personal a cargo. Velar por el bienestar familiar de todo su equipo. Velar por el desarrollo y crecimiento profesional de todo su personal. Velar por hacer de su área un sitio de trabajo agradable. Ser el guía y el apoyo necesario de todo el equipo para que estos cumplan con sus objetivos y metas propuestas. Fomentar trabajo en equipo y el empoderamiento. Velar por unas relaciones cordiales, proactivas y de crecimiento con la organización Sindical. Velar por una cultura de satisfacción de los clientes internos y externos de su proceso. Velar por una cultura basada en sistemas de gestión integral. Velar por la cultura de respeto al medio ambiente. Fomentar una cultura de investigación, búsqueda de oportunidades de mejora que le generen valor a la organización. Fomentar una cultura de desempeño eficaz (efectivo y eficiente). Fomentar una cultura de planeación, prevención y confiabilidad. • GESTIÓN HUMANA: Participar activamente en el proceso de selección y promoción del personal a cargo para contar con personal competente y calificado. Realizar la Programación de Vacaciones del personal a cargo y Definir el plan de sucesión del personal próximo a jubilares para que mantener cubiertos los cargos del área. Asistir en reuniones con el Sindicato en acuerdo con el Gerente o Director de Planta y el área administrativa para participar en la definición de los acuerdos y hacer seguimiento al cumplimiento de los mismos. Conocer los asuntos jurídicos y administrativos en los cuales este involucrado el personal a cargo para participar en procesos disciplinarios y Demandas ordinarias.
Coordinar, apoyar y hacer seguimiento a los programas de bienestar Laboral y al plan de capacitación y desarrollo de las personas a cargo en coordinación con el área administrativa para contar con un grupo humano competente y comprometido. Promover el trabajo en equipo y el empoderamiento entre el personal para fomentar una cultura de orientación al logro. • GESTIÓN SO & SI: Participar, apoyar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión Integrado de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial buscando un mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo en los diferentes cargos de su área.
Hacer seguimiento al cumplimiento de normas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial por parte del personal contratista buscando un mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo. Liderar y hacer seguimiento a la ejecución del programa Cero Accidentes en su área para Motivar la cultura de seguridad y auto-cuidado. Realizar Inspecciones de seguridad para mantener actualizado el panorama de riesgos y verificar tanto los comportamientos seguros como el cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos (Permisos especiales, entre otros). Actualizar permanentemente el Panorama de Riesgos y sus planes de acción para eliminar y/o mitigar riesgos o impactos en el personal a cargo. Realizar Investigaciones de Accidentes e Incidentes de Trabajo del personal a cargo y hacer seguimiento a los planes de acción establecidos. GESTIÓN AMBIENTAL: Participar y aplicar los programas establecidos desde Gestión Ambiental garantizando la ejecución del plan de manejo ambiental del proceso de mantenimiento para mitigar o compensar los impactos ambientales originados por los diferentes equipos de la planta y que éstos cumplan con todas las disposiciones legales y corporativas Hacer seguimiento al cumplimiento de normas, procedimientos y programas establecidos desde Gestión Ambiental por parte del personal propio y contratista buscando un menor impacto en el medio ambiente. MANTENIMIENTO:
Administrar los KPI´s definidos para los procesos de administración de mantenimiento con el fin de optimizar la gestión de los mismos. Realizar seguimiento a los principales indicadores de gestión de los procesos: P&S, PPM, PM (PMO Y PdM), RIM, RCA para garantizar el cumplimiento de las metas establecidas. Implementar, hacer seguimiento y verificar que los programas de mejoramiento del proceso, producto de las asesorías internas y externas contratadas, cumplan con los objetivos definidos. Proponer e implementar el desarrollo de nuevos proyectos y/o oportunidades de mejoramiento en el proceso productivo que permitan optimizarlo y mejorar la capacidad instalada de producción. Asegurar la estandarización de los procedimientos del proceso. Elaborar el presupuesto de mantenimiento de la planta y monitorear el cumplimiento del mismo para conocer el recurso financiero con el cual se cuenta y optimizar su utilización. Definir y verificar la disponibilidad de repuestos, herramientas y materiales críticos en el almacén para garantizar la correcta prestación del servicio de mantenimiento y liderar los procesos de reducción de costos en los inventarios. Realizar ajuste al plan de mantenimiento de a cuerdo a las necesidades de producción de la planta en coordinación con el comité de planta, para dar cumplimiento al programa nacional de despachos. Concertar planes de mantenimiento tanto para personal propio como contratista y hacer seguimiento a su ejecución, de tal forma que aseguren una alta confiabilidad y disponibilidad de los equipos y del proceso de una manera efectiva y eficiente. Realizar análisis de fallas de los equipos críticos con el fin de evitar paros imprevistos y definir programas de mantenimiento. Diseñar e implementar planes de contingencia de los equipos críticos para garantizar la continuidad del proceso. Participar en la selección y contratación de contratistas con el contratista, para contar con personal calificado y competente. Proponer estrategias de mantenimiento de los activos para optimizar recursos y aumentar la confiabilidad y disponibilidad de los procesos productivos.
Categoría: Ingenieros Industriales
Lugar: Haiti
Pais: Haiti
Empresa: Multinacional Cementera
Contrato: Indefinido
Experiencia: Cinco años en procesos de mantenimiento en cargos similares de industrias afines o Tres años como Jefe y/o Profesional de Mantenimiento.
Estudios: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónico.
Especialización: Deseable especialización en Procesos Industriales y Mantenimiento Conceptos básicos de administración; Administración de Proyectos, procesos, herramientas de Office e Internet; manejo de presupuesto (finanzas básicas) e indicadores; inglés medio-avanzado.
Requisitos: CAPACIDAD DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: Presentar planes de mejoramiento continuo para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Compañía. Definir, priorizar y desdoblar los planes de acción de acuerdo con los objetivos de la Gerencia o Dirección de Planta para alinear, focalizar y priorizar las actividades de Mantenimiento.