- Director de Proyectos certificado - 

Descripción del rol: Actúa a un nivel estratégico dentro de un entorno muy complejo de proyectos. Es responsable de un proyecto muy complejo que tiene un impacto estratégico en la organización.

Criterios de eligibilidad: En los últimos 12 años, el candidato deberá tener: Una experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos en un rol de liderazgo responsable en proyectos muy complejos. Al menos 3 de los 5 años debe haberse desempeñado a un nivel estratégico.

- Director de Programas certificado -

Descripción del rol: Actúa a un nivel estratégico dentro de un entorno muy complejo de programas. Es responsable por un programa muy complejo que tiene un impacto estratégico en la organización.

Criterios de eligibilidad: En los últimos 12 años, el candidato deberá tener: Una experiencia mínima de 5 años en dirección de programas en un rol de liderazgo responsable, a nivel estratégico, en programas muy complejos.

O

Un mínimo de 4 años de experiencia como director de programa en un rol de liderazgo responsable, en programas muy complejos.

Y

Un mínimo de 3 años de experiencia como director de proyecto en un rol de liderazgo responsable, gestionando, a nivel estratégico, proyectos muy complejos.

- Director de Carteras certificado -

Descripción del rol: Actúa a un nivel estratégico dentro de un entorno muy complejo de carteras. Es responsable por una cartera muy compleja que tiene un impacto estratégico en la organización.

Criterios de eligibilidad: En los últimos 12 años, el candidato deberá tener: Una experiencia mínima de 5 años en dirección de carteras en un rol de liderazgo responsable, a nivel estratégico, en carteras muy complejas.

O

Un mínimo de 4 años de experiencia en dirección de carteras en un rol de liderazgo responsable, a nivel estratégico, en carteras muy complejas.

Y

Un mínimo de 3 años de experiencia como director de proyectos o programas en un rol de liderazgo responsable, gestionando, a nivel estratégico, proyectos muy complejos.