El día 8 de marzo se ha conmemorado el día internacional de la Mujer y desde AEIPRO queremos apoyar a las mujeres en la lucha por la igualdad de género y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos sociales y laborales y, en especial, en la Dirección de Proyectos.

Por ello, AEIPRO ha lanzado el Grupo de Especial Interés SIG: Margarita González, para promover, fomentar, motivar y visualizar la labor de las mujeres en el ámbito de la Ingeniería y la Dirección de Proyectos.

Es conocida la situación de la mujer en la universidad española. En datos de 2014-15, mientras que el porcentaje de alumnas supera el 54 % del total de matriculados, y el de tituladas es aún mayor (58 %), la presencia femenina se va reduciendo a medida que se asciende en niveles de gestión y responsabilidad a nivel laboral y profesional, no llegando ni al 25% de catedráticas en la universidad pública, Y fuera de la universidad tampoco llega al 25% la representación femenina en la alta dirección de las empresas, como es el caso del IBEX-35.

AEIPRO es consciente y se siente preocupada por esta escasez de mujeres en el ámbito de la ingeniería, la dirección de proyectos y la tecnología, con el desaprovechamiento implícito de su potencial creativo, clave para la innovación y el desarrollo de nuestras empresas y sociedad en general. Unido a esto, está el alto potencial femenino en muchas de las competencias que son imprescindibles en la Dirección de Proyectos y en especial en las competencias de comportamiento, donde la mujer puede aportar un valor añadido que actualmente se está desaprovechando en gran medida. Con este paso al frente persigue otorgar visibilidad a las profesionales de la ingeniería y la dirección de proyectos y ayudarles a superar su “techo de cristal”.